Kapat !


Kıskançlığı Dizginlemek

Wall Street Journarın yazdığına göre ilaç devi Pfizer’nin yönetim kurulu başkanlığına atandıktan sadece iki saat sonra Jeffrey B. Kindler, terfi yarışında geride bıraktığı iki rakibine ulaşarak bozulan ilişkilerini onarmaya başlamıştı bile.

“Size ihtiyacım var. Şirketin size ihtiyacı var” demişti Kindler.

Yüksek bir mevkide bile yöneticiler kıskançlıkla mücadele etmek zorundadırlar. Bu daha alt kademelerdeki çalışanlar için de geçerlidir. Eğer terfi yarışında bir meslektaşınızdan üstün geldiyseniz ilişkinizi onarmanız gerekebilir, özellikle de onunla yakın bir konumda çalışmaya devam ediyorsanız. Sık sık söz konusu çalışanın fikrini alarak ve ona yardımları için teşekkür ederek sirkeyi bala çevirebilirsiniz. İş arkadaşınızı yemeğe çıkarıp ona katkılarının şirket için ne kadar önemli olduğunu hatırlatmak da işe yarar.

Kıskançlık hissini ortadan kaldıramayabilirsiniz ama bu hissin size ve iş arkadaşlarınız için daha faydalı duygulara dönüşmesine yardımcı olabilirsiniz.


forivia

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir