Yardım Eli Uzatmak

“Önemli bir şeye, onun tarafından değiştirilmeden katkıda bulunamazsınız” diyor liderlik gurusu John Maxwell “360° Lider” adlı kitabında. “Eğer kendinizi aşmak istiyorsanız, kendinizden daha büyük bir şeyin parçası olmalısınız.”

Buradaki “daha büyük bir şey” bocalayan bir iş arkadaşınıza akıl hocalığı yapmak olabilir. Bu yardımseverliğinizden hem siz, hem de şirketiniz faydalanacaktır. Günümüzün basit ve acımasız işyerlerinin eksiklerinden biri personel gelişimine ayrılacak fazladan zamandır. Amirleri zaman kısıtlamaları yüzünden yeni çalışanlarla ilgili sadece “bat veya çık” yöntemini uygulayabilirler. Aradaki bu boşluğu, tecrübeli bir çalışan olan siz doldurabilirsiniz.

Bir çalışanın akıl hocalığı yapmaya değer olduğunu nasıl anlarsınız? Bazı uzmanlar bu konuda söz konusu kişinin “öğretilebilir” olup olmadığını değerlendirmeniz gerektiğini söylüyor. Öğretilebilir bir çalışan eksiklerini kabul etmekten çekinmeyecek ve kendisini geliştirmek için ne yapması gerektiğini danışacaktır.

Siz onun, bir akıl hocası olmadan asla başaramayabile-ceği şeyleri gerçekleştirmesine yardımcı olabilirsiniz.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir